Warum ich das tue, was ich tue.

Ich habe in meiner Arbeit immer wieder erlebt, wie Generationen und Menschen aneinander vorbeireden – und wie viel Potenzial verloren geht, wenn Missverständnisse bestehen bleiben. Meine Mission ist es, genau das zu verändern: Ich möchte Verständnis schaffen, damit Lehrlinge wachsen, Ausbilder:innen ihre Rolle mit Klarheit ausfüllen und Teams ihre Vielfalt als Stärke erkennen.

Warum Generationenmanagement?

Ich möchte zeigen, dass Generationen nicht im Konflikt stehen müssen – sondern voneinander lernen können.

 

Warum Entwicklungspsychologie?

Die psychologische Entwicklung junger Menschen zu verstehen, ist der Schlüssel für mehr Verständnis.