Leistungen
Eines vorweg: Sie werden auf meiner Website keinen Button "Hier buchen" finden.
Aber warum?
Mir ist es wichtig in enger Absprache mit den Lehrbetrieben mein Konzept auf die Bedürfnisse der Lehrbetriebe abzustimmen. Ich unterstütze bei dem, was Sie wirklich brauchen.
Daher biete ich hier keine Standardlösungen an. Denn wir wissen: Jeder Lehrbetrieb ist anders.
Dennoch möchte ich Ihnen einen Einblick geben, mit welchen Methoden ich arbeite:
Im Gegensatz zum Coaching steht das Training unter dem Motto: Aneignen von Fähigkeiten, Wissen oder Einstellungen, die zu effektiveren Leistungen und besserem Wohlbefinden führen.
Im Trainingsprozess werden bestimmte Methoden und Fähigkeiten geübt und trainiert.
Das Coaching zielt nicht auf die Wissensvermittlung ab, es dient dazu die vorhandenen Ressourcen zu identifizieren und entwickeln. Durch Fragetechniken und verschiedene Methoden wird der Entwicklungsprozesse angestoßen.
Coaching kann im Einzelsetting, aber auch in einer Gruppe wirkungsvoll sein.
Als Consultant besteht meine Aufgabe darin, mit den Lehrbetrieben den Ist-Status deren Lehrlingsausbildung zu analysieren. Dies ist wichtig, um im nächsten Schritt die Lehrlingsausbildung auf ein neues Level zu bringen und eine altersgerechte Lehrlingsausbildung bieten zu können.